岗位职责：
1、通过地推、面销、电话等方式，开拓市场，开发潜在客户，向潜在客户介绍课程产品，并向潜在客户推荐适合的课程班型，促进成单；
2、建立与各地区大专院校的联系，开辟渠道和合作开发；
3、准确介绍培训课程，帮助学员做出合理职业规划；
4、维护已报名学员，做好学员的续费跟进和转介绍工作；
5、完成领导下达的其它项事务。
6、根据公司提供的客户资源通过电话、微信等方式与学员沟通，了解学员的需求，推荐合适的产品，引导学员报名学习，完成每月的销售业绩。
7、准确介绍培训课程，帮助学员做出合理职业规划；

任职资格：1、20-32岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有电话销售工作经验者优先。
晋升路线：晋升路线一：课程顾问---销售主管---销售经理---销售总监晋升路线二：课程顾问---销售主管---分校校长我们的薪酬福利：1.采用结构工资制：基本工资+绩效工资+业绩提成+奖金；高底薪，无责底薪，月度调薪，底薪不受限；高提成，阶梯式通提，业绩越高，底薪越高，提成越高；2.员工统一缴纳社保，享受法定节假日安排；3.设置员工发展计划，有广阔的发展空间；4.生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划；5.员工可享受带薪产假、婚假、丧假；6.完整的培训体系，帮助员工快速成长；7.公司提供工作手机，客户资源，数据质量精准，出单快